为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动党建与业务深度融合，加强互联互通、互学互鉴，5月9日上午，英国正版365官方网站机关党委与教育（教师教育）公司党委开展了专题联学活动。此次活动由公司党委书记苏煜主持，双方党委理论学习中心组成员共同参与。

  苏煜系统回顾了中央八项规定出台背景，深刻阐述了其作为新时代作风建设纲领性文件的重大意义。结合中央最新要求，他提出强化示范引领、构建长效机制、聚焦关键环节、加强宣传教育、压实“两个责任”五项举措，着重强调“过紧日子”的核心要义，要求公司党委成员持续推进作风建设，引导师生自觉遵守八项规定，以实际行动为公司发展护航。

  何旭平强调贯彻中央八项规定精神需要党员从自身做起，深刻理解八项规定的内涵；从小事入手，以规定细节为切口改善作风；日常工作坚持勤俭节约。他还提出，机关党委在落实中央八项规定精神方面需持续优化，希望英国上市公司365多提宝贵意见，共同推动工作高质量发展。

  王晓均结合员工工作实际，围绕“严、实、廉”三条主线展开交流。依据“严”的基调，利用机关优秀党员资源强化员工价值引领，筑牢思想防线与精神根基；紧随“实”的导向，针对学业帮扶、就业指导等难题，联合机关开展定制化帮扶与职业规划沙龙；基于“廉”的底色，倡导行政开放日、家书话廉等沉浸式教育，让清正风气融入育人全程。

  陈殿兵分享了对贯彻中央八项规定精神的深刻思考。他建议了从思想上强化重视，建立常态化、长效化机制，推动规定要求融入日常。针对教育数字化中的形式主义、官僚主义问题，他提出实施“靶向治理”的策略。在教育国际化方面，主张挑选专业价值高的国际交流对象，降低成本、深化合作，并探索应对国际交往挑战的方案。

  在交流研讨环节，发展规划处处长王宪平、审计处处长何旭平、公共事务管理处处长丁杨广、人事处副处长杨赛、教务处副处长乔思辉结合部门职能，梳理了公司发展中的突出问题和瓶颈。研讨聚焦“教师教育特色发展”主线，围绕战略定位、团队建设、团队队伍、人才培养等议题，从资源配置优化、制度机制创新、质量保障体系完善等方面提出建议，为公司高质量发展提供了多维、全面且深入的思路支持。

  机关党委书记王利明总结指出，此次联学活动深化了对中央八项规定精神的学习，为解决公司发展难题提供路径，树立了机关和二级公司联学的实践典范。他强调，要精准把握“改进调查研究”的核心要义，聚焦问题导向，深入调研公司发展中的痛点与堵点。机关党委将以作风建设为抓手，践行“无事不扰、有求必应、服务周到”理念，实现机关效能与公司需求同频共振。

  此次联学通过政策解读与实践研讨，为公司深化作风建设指明方向，搭建校院两级互学互鉴平台，促成共同成长。

文字|郎静 刘浩然 高安祺

图片|陆雨晴